3 viktige vaner man finner hos millionærer
Vi vet alle at gode vaner kan bygge karakter eller dårlige vaner ødelegge en person. Her er 3 viktige vaner delt av SparkPeople CEO, Chris Downie, i et direkte intervju
Dersom du måtte identifisere 3 viktige vaner du har tilegnet deg som har hjulpet deg til å bli den du er i dag – hvilke ville det være?
-
Jeg forbedrer meg selv hver dag
Dette stammer opprinnelig fra et ønske om å bli kvitt angsten min. Jeg mener at den beste måten å forbedre seg selv på er ved å øke kompetansen og erfaringene mine hver dag. Det kan være alt fra boklærdom til praktiske gjøremål. Jeg utfordrer meg selv til å lære og gjøre noe nytt både privat og på jobb. Kunnskap er nøkkelen.
-
Jeg har fokus på å nå alle mål jeg har satt meg
Å sette et stort mål er lett, å nå det er mye vanskeligere. En av mine favoritt motivasjons teknikker er å lage en bilde collage. Jeg gjorde dette da jeg var en trainee og målet var å eie mitt eget selskap en dag. Jeg klippet ut bilder som representerte målet mitt og hang dem på kontoret mitt. Så, når jeg følte meg nedfor, kunne jeg se på bildene og huske på målene min. Det er også lurt å fortelle andre om målene dine. I bedriften vår SparkPeople, var vårt mål fra dag 1 å hjelpe millioner av mennesker. Dette virket helt vanvittig til å begynne med. Men nå snakker vi om å øke vårt potensiale slik at vi kan hjelpe titals millioner mennesker!
-
“Dine daglige handlinger og ord kan påvirke flere mennesker enn du tror!”
Dette utsagnet var det som førte til SparkPeople og mitt mål om å hjelpe andre mennesker. Jeg kom på dette utsagnet da jeg jobbet ved P&G. En medarbeider startet å bruke programmet mitt. Hun ble overført til et annet kontor og jeg så henne ikke på 6 mnd, men pratet med henne via e-mail. Da jeg så henne igjen, hadde hun gått ned 25 kg. Hun fortalte meg at hun hadde gledet seg til å fortelle meg hvordan jeg hadde forandret livet hennes. Hun hadde startet en turgruppe på kontoret og de andre sa “Pat, hvis du kan klare det, kan vi klare det!” Så, mine små handlinger for å forbedre meg selv hadde hjulpet min medarbeider og så ble hun motivert og klarte å hjelpe sine medarbeidere. Med andre ord, små handlinger og enkle ord kan gi store resultater og ringvirkninger hver dag.
